Paper to production. Regional labs. Frontier research and battle-tested engineering.
地方に点在する優秀なエンジニアを束ねる、分散型の技術集団。コンピュータグラフィックス、ビジョン、機械学習の最先端研究を追いつつ、枯れた技術を磨いて実装する。
We unite exceptional engineers across regional Japan. We track frontier research in graphics, vision, and ML — and we master the battle-tested fundamentals.
Overview
組織概要
UPHASH NETWORKは、地方に拠点を持つ優秀なエンジニアを集めた分散型の技術集団です。日本各地に優秀なエンジニアがいるという事実に基づいて、それらを束ねるネットワークとして構成しています。
UPHASH NETWORK is a distributed engineering collective of exceptional engineers based across regional Japan. We unite them into a single network.
技術的には、コンピュータグラフィックス、ビジョン、機械学習の領域を専門とします。トップカンファレンスに発表される先端研究を継続的に追いかけつつ、実装を支える枯れた技術も同じ水準で磨きます。
Technically, we specialize in computer graphics, vision, and machine learning. We continuously follow frontier research at major academic venues, while refining the battle-tested fundamentals that make implementations succeed.
Technical Domains
技術領域
主たる技術領域。コンピュータグラフィックス、ビジョン、機械学習のトップカンファレンスで扱われる領域と大きく重なります。
Our primary domains. Substantial overlap with topics covered at major graphics, vision, and ML venues.
primary_stack:
graphics: ["CUDA", "OpenGL", "Vulkan", "WebGPU", "Metal"]
ml: ["PyTorch", "JAX", "TensorRT", "ONNX"]
3d: ["Unreal", "Unity", "Blender", "Three.js", "gsplat"]
backend: ["Rust", "Go", "Python", "TypeScript"]
app: ["Swift", "Kotlin", "React Native", "Flutter"]
infra: ["AWS", "GCP", "on-prem", "edge"]
Technical Philosophy
技術思想
私たちは、最先端の研究と、枯れた技術の両方を同等に尊重します。どちらかに偏らない、というのが組織の中心的な思想です。
We hold frontier research and battle-tested technology in equal regard. Neither extreme dominates — this balance is central to how we operate.
「論文から実装できる」と「枯れた技術を運用できる」は、多くの場合、別のスキルです。私たちは、両方を持つエンジニアを育て、両方を持つチームを組みます。
"Implementing from a paper" and "operating battle-tested systems" are usually different skills. We cultivate engineers who hold both, and form teams that combine both.
Labs
地方ラボのネットワーク
UPHASH NETWORKは、地方に根差したエンジニアチーム — 私たちは「ラボ」と呼びます — のネットワークです。各ラボは、その地域の高専・大学・美大と結びつき、独立性と地域の技術文化を持ちます。
UPHASH NETWORK is a federation of regional engineering teams — "Labs". Each Lab is independent, rooted in its local culture and connected to regional KOSEN, universities, and art schools.
先行モデルとして Ariake R&D Lab を立ち上げました。これを起点に全国にラボを広げていきます。ラボを一から立ち上げたい研究者・エンジニアからのご連絡を歓迎します。
Our pilot is Ariake R&D Lab. More Labs to come. If you want to start one, reach out.
Engineering Environment
エンジニアに提供する環境
具体的に、どのような環境を提供するかを記します。
What we concretely provide.
- フルリモート。通勤はない。オフィス出社を強制しない。Full remote. No commute. No mandatory office.
- 地方在住を歓迎。地方から世界水準の仕事ができる。Regional residence welcomed.
- 勤務時間の自由度が高い。コアタイムの運用は最小限。High flexibility. Minimal core time.
- ペーパーレス運用。契約・請求・報告、全てデジタル。Paperless. All contracts and reports are digital.
- AIツール(Claude、Copilot等)の使用は自由。AI tools — use freely.
- 必要なライセンス・計算資源は申請ベースで支給。Required licenses and compute provisioned on request.
- エンジニアは技術に集中する。営業は専門会社が担う。Engineers focus on technical work.
- テクニカルディレクターが案件を配分する。Technical Directors allocate work.
- 完全実力主義。アウトプットで評価する。Pure meritocracy — by output.
- 国際学会への参加・投稿を支援する。International venues: participation and submission supported.
- 論文執筆、共著、社外発表、OSSへの貢献を推奨。Papers, talks, and OSS contribution encouraged.
- 大手企業のR&D部門や大学と共同研究する機会がある。Joint research with enterprise R&D and universities.
Operating Principles
運営原則
運営のルール。エンジニアが研究と実装に集中できる環境を、仕組みとして保証します。
The rules. Structural guarantees that let engineers focus.
How We Work
役割分担と案件フロー
UPHASH NETWORKは、明確な役割分担によってエンジニアの負担を最小化します。
Clear role separation. Minimized engineering overhead.
External Sales → bring in projects
Technical Director → scope, triage, allocate
Lab / Engineer → research & implement
Technical Director → review & deliver
案件の規模や領域に応じて、複数のラボ・エンジニアが組み合わされることもあります。短期のラピッドプロトタイプから、長期の研究開発案件まで対応可能です。
Multiple Labs and engineers may combine, depending on scope. From short-cycle prototypes to long-horizon R&D.
研究と実装を分断しない。 / Research and implementation are one effort.
PoCで終わらせない。 / We do not stop at proof of concept.
実運用に接続することを重視する。 / Operational deployment is the measure.
R&D Themes
研究開発テーマ
NDAのためクライアント名は開示できません。技術テーマとして記します。
Client names withheld under NDA. Described as technical themes.
Collaboration
共同研究・協業
以下との協業を歓迎します。
- 大手企業の研究開発部門 / R&D divisions of major enterprises
- 事業会社の技術部門 / Engineering divisions of operating companies
- 大学・研究室 / Universities and research labs
共同研究、PoC開発、技術検証、実装連携まで対応します。論文の共著、国際学会への投稿も可能です。研究で終わらせず、現場に接続するところまで一緒にやります。
Joint research, PoC, technical validation, implementation partnerships. Co-authored papers and international venue submissions are open.
Open Roles
採用
通年募集、すべてリモート前提。
Year-round, remote-first.
Who We Look For
求める人物
以下のいずれかに近いバックグラウンドを歓迎します。全てを満たす必要はありません。
Any of the following. You do not need all.
- 高専での開発・研究経験 / Development and research experience at KOSEN
- 美大での制作・技術横断経験 / Cross-disciplinary art school background combining craft and tech
- 理系大学・大学院での研究経験 / Research experience at science universities or graduate programs
- 国際学会に関心がある、または投稿経験がある / Interest or submission experience at international venues
- 論文を読んで実装できる / Read papers, ship implementations
- 実装から論文を書ける / Write papers from implementations
- 枯れた技術を確実に使いこなせる / Solid command of battle-tested fundamentals
- 分野を横断して問題を解ける / Solve cross-domain problems
- AIツールを使いこなして生産性を上げられる / Leverage AI tools effectively
- 地方在住、またはリモートワーク前提の働き方を志向する / Regionally based or remote-first
Internships
インターンシップ
高専、美大、理系大学、大学院の学生を歓迎します。実案件または実案件に近いテーマに取り組みます。見学や雑務のためのプログラムは提供しません。フルリモート、全国どこからでも参加可能です。
KOSEN, art schools, science universities, graduate students. You work on real or near-real projects. No observation programs. Fully remote, anywhere in Japan.
インターン経験者がそのまま正式参加するケースが多くあります。実力次第で、すぐに主力案件に入ります。
Many interns transition directly to full participation.
Corporate
運営会社
UPHASH NETWORKは株式会社UPHASHが運営する技術ブランドです。
UPHASH NETWORK is operated by UPHASH Inc.
株式会社ASKプロジェクトKimura Information Technology Inc.
ASK Project Inc.
Apply
応募・お問い合わせ
LinkedInが主窓口です。メールは補助。無駄な中間ステップはありません。
LinkedIn primary. Email secondary. No unnecessary steps.
Primary Channel
- GitHub profile
- Portfolio / papers / demos
- Brief self-introduction
- Areas of interest
- Region / Lab preference (if any)
[01] Contact via LinkedIn → send profile + interest
[02] Screening → review by Technical Director
[03] Technical dialogue → remote, async & sync
[04] Trial engagement → small project or task
[05] Join the network → formal onboarding